1. Загальні положення.
1.1. Положення розроблено відповідно до Законів України „Про вищу освіту”, „Про наукову і науково-технічну діяльність”, Положення про обрання та прийняття на роботу науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів третього та четвертого рівнів акредитації, Порядку присудження наукових ступенів і присвоєння вчених звань.
1.2. Конкурсна комісія – це орган, який підпорядкований Вченій раді Макіївського економіко-гуманітарного інституту.
1.3. Склад конкурсної комісії , а також голова конкурсної комісії затверджується Вченою радою інституту. До складу конкурсної комісії входять проректори, декани, завідувачі кафедр, вчений секретар , провідні вчені.

2. Мета і задачі конкурсної комісії.
2.1. Попередній розгляд справ щодо присвоєння вченого звання професора, доцента за наявності супроводжуючих документів та відповідності до вимог Порядку присудження наукових ступенів і присвоєння вчених звань.
2.2. Обрання за конкурсом осіб на вакантні посади науково-педагогічних працівників Макіївського економіко-гуманітарного інституту а саме: завідуючих кафедрами, професорів, доцентів, старших викладачів, викладачів, асистентів.
2.3. Надання обґрунтованих пропозицій щодо прийняття рішень стосовно присвоєння вченого звання і обрання за конкурсом осіб на вакантні посади.

3. Розгляд справ щодо присвоєння вченого звання.
3.1. Конкурсна комісія приймає до розгляду справу щодо присвоєння вченого звання не пізніше як за тиждень до засідання Вченої ради інституту, за умови попереднього розгляду цієї справи вченим секретарем.
3.2. Процедура попереднього розгляду справ щодо присвоєння вченого звання регулюється даним положенням.
3.3. Перелік документів, необхідних для оформлення справи про присвоєння вченого звання, затверджується Вченою радою інституту відповідно до Переліку МОН України.
3.4. Конкурсна комісія має право повернути справу щодо присвоєння вченого звання здобувачеві, якщо справа не відповідає вимогам Порядку присудження наукових ступенів і присвоєння вчених звань.
3.5. За бажанням здобувача конкурсна комісія забов’язана розглядати справи при наявності негативних відгуків кафедри.
Рішення конкурсної комісії Макіївського економіко-гуманітарного інституту за підсумками попереднього розгляду справ щодо присвоєння вважається дійсним, якщо в голосуванні (відкритому) брало участь не менш ніж 2/3 членів конкурсної комісії. Позитивним вважається рішення, яке здобуло більш ніж 50 % голосів присутніх членів конкурсної комісії.
За результатами голосування конкурсна комісія надає Вченій раді рекомендацію-обгрунтовування щодо прийняття рішень з питань присвоєння вчених звань.

4. Про обрання та прийняття на роботу науково-педагогічних працівників.
4.1. Це Положення визначає порядок обрання за конкурсом осіб на вакантні посади науково-педагогічних працівників Макіївського економіко-гуманітарного інституту , а саме: завідуючих кафедрами, професорів, доцентів, старших викладачів, викладачів, асистентів. На посади науково-педагогічних працівників обираються, як правило, особи, які мають наукові ступені або вчені звання, а також випускники магістратури, аспірантури та докторантури.
4.2. Конкурс на заміщення вакантної посади оголошується ректором Макіївського економіко-гуманітарного інституту , про що видається наказ.
Оголошення про проведення конкурсу, терміни та умови його проведення публікуються в засобах масової інформації.
4.3. Посада вважається вакантною після звільнення науково-педагогічного працівника на підставах, передбачених законодавством про працю, а також при введенні нової посади до штатного розкладу Макіївського економіко-гуманітарного інституту .
4.4. Заяви про участь у конкурсі мають право подавати особи, які мають повну вишу освіту і за своїми професійно-кваліфікаційними якостями відповідають вимогам, установленим до науково-педагогічних працівників Законами України "Про освіту", "Про вищу освіту" та умовам оголошеного конкурсу.
Якщо особа, яка подала заяву, не відповідає вимогам оголошеного конкурсу, вона не допускається до участі в ньому, про що отримує письмову відмову.
Не допускається немотивована відмова щодо участі в конкурсі.
4.5. Претенденти на заміщення посад науково-педагогічних працівників мають бути ознайомлені з цим Положенням і професійно-кваліфікаційними вимогами до відповідної посади.
4.6. Кандидатури претендентів на заміщення посад асистента, викладача, старшого викладача, доцента, професора, завідуючого кафедрою попередньо обговорюються на відповідній кафедрі в їх присутності. Для оцінки рівня професійної кваліфікації претендента кафедра може запропонувати йому прочитати пробні лекції, провести практичні заняття.
Рішення кафедри при проведенні конкурсу вважається дійсним, якщо в голосуванні брало участь не менш ніж 2/3 членів кафедри. Позитивний висновок кафедри одержує претендент, який здобув більш ніж 50 % голосів присутніх членів кафедри.
При оголошенні конкурсу на заміщення вакантної посади завідувача кафедрою і при наявності двох та більше претендентів на займання відповідної посади – голосування проводиться таємно.
4.7. Висновки кафедри про професійні та особисті якості претендентів та відповідні рекомендації передаються на розгляд конкурсної комісії Макіївського економіко-гуманітарного інституту.
Засідання кафедри, на якій обговорюються кандидатури претендентів на посаду завідуючого кафедрою, проводить проректор Макіївського економіко-гуманітарного інституту, або декан факультету.
Претенденти мають бути ознайомлені з висновками кафедри до засідання конкурсної комісії Макіївського економіко-гуманітарного інституту.
Негативний висновок кафедри не дає права відмовляти претенденту в розгляді його кандидатури конкурсною комісією Макіївського економіко-гуманітарного інституту.
4.8. Рішення про обрання науково-педагогічних працівників на посаду конкурсною комісією Макіївського економіко-гуманітарного інституту проводиться таємним голосуванням. Перед голосуванням щодо кожної кандидатури претендентів на відповідну посаду оголошується висновок кафедри і проводиться обговорення . У разі необхідності претенденти можуть запрошуватися безпосередньо на засідання конкурсної комісії.
4.9. Рішення конкурсної комісії Макіївського економіко-гуманітарного інституту при проведенні конкурсу вважається дійсним, якщо в голосуванні брало участь не менш ніж 2/3 членів конкурсної комісії . Позитивним вважається рішення ,якщо претендент здобув більш ніж 50 % голосів присутніх членів конкурсної комісії.
Прізвища всіх претендентів на займання відповідної посади вносяться до одного бюлетеня для таємного голосування.
Кожен член конкурсної комісії має право голосувати лише за одну кандидатуру претендента. При всіх інших варіантах голосування бюлетені вважаються недійсними.
Якщо при проведенні конкурсу, в якому брали участь два або більше претендентів, голоси розділились порівну, проводиться повторне голосування на цьому самому засіданні конкурсної комісії. При повторенні цього результату рішення вважається не прийнятим, і розгляд справи оголошується повторно.
Якщо при проведенні конкурсу на відповідну посаду не було подано жодної заяви або жоден з претендентів не набрав більш ніж 50% голосів присутніх членів конкурсної комісії , рішення також вважається не прийнятим, і оголошується повторний розгляд справи.
4.10. Рішення конкурсної комісії Макіївського економіко-гуманітарного інституту є підставою для прийняття на роботу на відповідну посаду науково-педагогічного працівника.

5. Документи, необхідні для участі у конкурсі на заміщення вакантних посад професорсько-викладацького складу МЕГІ

• Заява на ім'я ректора інституту про дозвіл брати участь у конкурсі на заміщення вакантних посад (конкретно вказувати на яку посаду, з візами зав.кафедри, декана, зав.навчальної частини, нач відділу кадрів. )
Звіт про роботу за останні п'ять років
(включає наступні розділи: навчальна, учбово-методична, наукова праця й інші види діяльності) у вільній формі.
Список наукових і науково-методичних робіт за формою: